苏启的话是带着笑容说出来的。
但充满了冷意，也让郭保全整个人有些懵逼，从来都没有遇到这样的谈判场景。
一开场没有任何寒暄，直接开始怼人。
旁边的副总则是一副很是不满的样子看着他。
他们之前也商讨过，理想价格是一千万，至于团队这块，就任由苏启他们选择。
现在好了，你突然把价格提高了三倍，而且还强加了自己的附加条件。
其实公司上下大家都明白，公司被收购后，他们老板是肯定不会被带走的。
这也是资本的大忌讳，收了一个团队，你就应该要想着如何打散，分化他们。
不然这个团队必然会在你公司里面搞小团体，最终的结局就是你企业原有氛围，将要被这一群人给全部破坏。
场面也只会越来越混乱。
有时候一加一真不一定就是等于二，还有可能是等于零。
他们也不愿意再跟着这老板，觉得这老板实在太抠门。
所以没有一个员工会想着，他们老板会在公司收购后，继续成为他们的上司。
包括副总也是，本能的对他的贪得无厌有了一丝的反感。
苏启看郭保全不说话，笑着提醒道“怎么？郭总，不应该回答下我的问题吗。”
郭保全马上回神。
噗！一个屁放了后说“不不，苏总，我觉得这对于你们大正地产来讲只会是有好处。”
“你也知道，我们公司成立的时间也有七八年了，其中主核心成员都是七八年的老员工。”
“如果我不跟着一起过去的话，他们的人心肯定也不会稳定。”
“噗！”
苏启听到这里后望着旁边的副总说“你是这家公司的副总？”
副总赶紧回到“是的苏总。”
噗！
苏启继续道“既然你是副总，上面就是一个老板，你就是其他员工的头头。”
“你来抉择吧，到底要不要你们老板跟着你们走，继续成为你们的上司。”
“噗！”郭保全着急了，赶紧朝着副总猛挤眼色。
副总变得很是纠结，不知道该如何回答。
很明显，他们的老板提出的要求，已经成为了他们成为大正集团一份子的绊脚石。
而这个绊脚石是茅坑里的石头，又臭又硬，在团队里，除了恶心其他同事之外，起不到任何作用。
带他一起过去又有何用？
可现在他又不敢乱表态，万一他跟苏启说，我不同意我们老板一起过去。
而苏启到最后又没有收购他们公司怎么办？那到时候他的结局只有一个，那就是被老板开除，丢工作。
因为你关键时候立场有问题。
苏启看副总面色一阵纠结，猜到了他在想什么，加上前头对这人的感觉不错。
给他打了一阵鸡血说“不要怕什么，到时候就算这个公司不要你了，我也会要你。”
“你要知道，园林设计这块是我们的短板，我们也需要大量
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