2)第三十章 新的开始_职场潜规则
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  接了很多生意,所以安平公司也就每年要买很多机床,这些订单自然是落到了盛煊集团的头上。现在世升的业务可以稳定在每年5000万左右。

  他虽然还租着房子在住,但是已经离公司近很多了!家里的债务早就还清,而且还买了新的房子,父母舒舒服服的在老家过着平静的日子。

  世升非常满意现在的状态,他每天都高高兴兴的来公司上班,按部就班的处理着手头上的工作。他先给自己沏了一杯咖啡,然后才慢悠悠的打开邮箱,一份人事调动的邮件出现在世升眼前。他滑动鼠标点开了邮件!

  各位盛煊集团员工:大家好,为了集团更好的发展,集团领导决定,任命孟同和为集团副董事长,统管集团生产和销售两个业务板块,不再担任销售副总一职。生产副总陈开宇向其汇报。销售部的所有大总监,暂时继续向孟同和副董事长汇报,直到新销售副总到任。特此通知!

  世升看完邮件,开始留意其他人的议论。大多在说,孟总又升职了,权力又变大了!但是经过三年前斗争的世升,却觉得这邮件背后有着不一样的味道。

  果然,不到一周的时间,有一份人事任免邮件出现在了邮箱中:免去陈开宇生产副总的职位。任命陈开宇为销售副总,任命耿凯捷为生产副总。

  看到这份邮件,世升心中一沉!自言自语的说道,“终于还是来了!”

  是的,就如世升判断的那样,新的一轮权力斗争就要开始,而自己也不可避免的要卷入其中!

  很快,第三封人事任免邮件出现了,而这封邮件更加触动世升:为了更好的推进大客户业绩,陈开宇副总决定成立大客户管理部,负责全国所有大客户的支持工作。所有大客户的业务情况,除了汇报给原经理外,同时还要汇报给大客户管理部。调任林雪峰为大客户管理部总监,任命仇志用为西南区总监!

  时隔三年,林雪峰终于回到了上海!而这一次他信心满满,意气风发。

  很快,集团内部开始了各种会议。一时间所有的会议室里面都人头攒动。甚至有些会议排不上,特意申请去外面酒店租会议室来召开。

  世升今天就要参加一个陈开宇主持的会议,会议内容是:大客户情况分析会。自然负责大客户的林雪峰也会参会。这也让世升放心很多。

  他来的会议室,发现钮青雪和齐浩仲也在里面。他趁会议还没有开始,满脸兴奋的跑过去和他们打招呼。

  “你们怎么也在啊?!”

  “看你这话说的!怎么大客户就没我们什么事了?”齐浩仲不服气的说道,“现在不是三年前了,机器人和软件市场比以前大多了,虽然我们现在业绩还达不到你的水平。但是在上海我们也是做的好的!”

  “对啊!你不要瞧不起人

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