就是对着电脑敲一整天。
节目照这个方式录，估计不会有人看。
所以，节目组选择录制的内容大多是一些涉及交流和沟通的，也方便找到矛盾和冲突点。
很大一部分就集中在面试环节。
按照正常的毕业生面试流程，仅是得到通达的实习机会就要迈过三个门槛。
筛简历——笔试——三轮面试。
为了更好的节目效果，录制直接从面试开始。
林瑾提前收到了编导发来的消息。
她作为面试官之一，大部分时间可以自由发挥，但有些问题是必须问的。
其中就包括了对陆今安的提问，每个问题都是提前就定好的。
录制在通达的面试间开始。
除了林瑾之外，还有五个面试官，三男三女。
她话不多，只会提几个简单的问题刷一下存在感。
到了中场休息环节，需要拍摄一段面试官针对刚才几个求职者的点评。
旁边一个叫王琴的女律师发言：“因为我们所很多案件都是涉外的，这个英语能力很重要。我刚倾向于招有留学背景的实习生，可以把英语作为工作语言。”
旁边的男律师提出了反对意见，觉得留过学的也可能英语差，很多只有国内教育背景的英语水平也很高。
男律师看向林瑾：“林律师觉得呢？”
林瑾突然被cue，思忖一瞬后说：“面试里也有英语陈述的环节，英语能力方面，可以不止看教育背景。”
不知是为了节目效果还是什么，王琴看着林瑾，笑道：“林律师当年入职面试应该很顺利，毕竟有颜值优势。”
林瑾错愕，尴尬地笑了下，坦言道：“很不巧，我找工作的时候不是很顺利，投了很多家才拿到留用机会。”
王琴摆出一副很惊讶的样子：“那我确实没想到。”
请收藏：https://m.aoyue9.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）