加上封羽虹这笔资金,唐科单月回款金额达到224.16万元,创下恒域金服历史新高,成为月度回款最高的人。
入职三个月,创下销售记录。
这个速度,不得不让人刮目相看!
恒域金服的企业微信群,又是一阵鬼哭狼嚎,以及拍马屁的声音。
对此,唐科已有免疫力。
老板简宁办公室。
李清正在汇报情况,“本月回款突破1600万了,前十名有四个人突破百万,其中唐科224.16万突破历史记录。”
“唐科?哪位据说很厉害的新客户经理?”简老板说着,递给李清一支烟。
“就是他,那小伙子不错。”
简总点头,“确实,三个月就能破恒域金服销售记录,是个人才啊。等这个月结束,我找他谈谈。”
21世纪最缺的是什么?
人才啊!
十八岁的销售人才,简老板肯定珍惜。虽然一个月的销售业绩不代表什么,但唐科的表现是有目共睹的,224.16万元的业绩,并没有那么好做。
这个数据,至少证明唐科成长很快。
全靠幸运的话,拿不到那么高业绩。一单两单是运气,但是唐科连开那么多单,就不能只算踩到狗屎那么简单。
李清还说了,唐科手上还握着三位大客户,准备一月份再走流程。
因此,简老板打算好好跟小伙子谈谈,看小伙子值不值得重点培养。
如果行,必须培养好。
助贷行业没什么壁垒,经过前些年的磨练,恒域金服已经成长到一定规模。当然,因为制度问题,导致一些老员工离职创业,无形中培养了不少对手。
做企业就是这样,你自己培养起来的人才留不住,极有可能成为对手。
简老板有经验教训。
李清见老板专心抽烟,又小心翼翼的问道:“这个月的奖金该……”
奖金发多少,有时老板说了算,有时直接按照比例来,具体还是看当月的总产值,赚得多,就多发一些。
赚得少的话,自然少发。
十二月成绩斐然,李清需要先请示老板才能确定。
“嗯,我先考虑考虑,反正还有几天才发奖励,不着急。”
……
时间过得很快,转眼快过完12月31日,2021年即将成为过往。
这一夜,恒域金服没有加班。
明天就是元旦节,公司还有节目表演,行政部发出通知,要求所有参加节目的人上午来公司彩排,其他同事只需下午两点之前到即可,其他不做要求。
毕竟马上跨年,领导们也不好意思要求大家继续加班。
否则,真的就成周扒皮了。
六点钟下班的时候,行政部照例更新了销售排行榜。
第一名:唐科,回款224.16万
第二名:骆冰,回款173.5万
第三名:何东林,回款157.23万
第四名:郑世轩,回款118.74万
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