詹国文下台,唐科宣布散会。
开二早的时候,他再次要求,“兄弟姊妹们,身上有什么才艺赶紧贡献出来。”
戴恩林笑道:“唐总去唱首歌就行了,保证得一等奖!”
其余小伙伴纷纷点头。
十二部搞团建,大家没少去ktv,自然见识过唐科的唱歌水平,而且下午开始做热场活动时,唐科也常上台。
不知道唐科能唱歌的人,在恒域金服还没有出生,或者纯粹是刚来的新人。
唐科见大家准备把任务交给自己,自然不乐意,“晚会的节目表演,最好是团队节目,那样才好玩。去年我们在九部,表演的也是团队节目。”
“因此我建议,咱们也上团队节目。”
吴超苦逼的说,“那就难了。咱们部门有二一个人,舞台怕不够用啊。再说,排练也很浪费时间。”
其余的人都点头。
连姚琴也表示同意,觉得有时间排练还不如多打几个意向客户。
唉,这届队伍不好带啊。
一个个都没有什么文艺细胞。
唯一让唐科欣慰的是,现在大家一说到打电销,搞客户,都是嗷嗷直叫,恨不得不休息连轴转。
现在的十二部,根本不需要唐科出方案,每月月底,四个小组就开始商量下个月的pk对策,玩内卷。
目标任务也不需要唐科担心,各组长自己统计好,报给唐科。
这样的队伍,很符合唐科的胃口。
于是,他很不厚道的想,等他的新公司年后成立,必须想办法把人忽悠走,一个都不留。
最低标准,四个组长必须吃下。
既然大家表演的积极性不高,唐科也只好勉为其难,准备上台唱歌。
剩下的时间,好让小伙伴们去内卷,去打新增电话,去攀比每日添加到的意向客户微信,以及开单回款业绩。
大家那么积极,总监累点算个逑!
……
自从上次和吴超聊过,唐科准备让吴超帮自己寻找新办公室的事情,并叮嘱他做好保密工作。
以后,吴超就是唐科的行政总监或者分管后勤的副总了!
不做网红,干点实事没问题吧。
吴超也很给力,天天和中介联系,很快就在唐科指定范围找到三四个不错的办公室,约定晚上下班去看看。
办公室牵涉到新公司注册,唐科需要早点定下来,顺便早装修。
装修要浪费不少时间,必须提前谋划,最好不要超过一个月。
这些问题,需要唐科和吴超好好谋划,所以唐科决定不加班,让小组长们带好队伍,督促他们做客户回访。
其实唐科不说,人家也是照样干。
除了培训和谈单,他现在在十二部没什么存在感,根本不需要苦口婆心的帮组员们做心理建设,也不要监督工作。
真香!
唐科都想好了,等他把四人挖过去,直接让他们当总监,一人负责一个部门,哪怕是光杆司令,也要
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