二百万额度。
先息后本4.3厘月息,支付成本17.04万元,很多客户可以接受。
比如杨总。
拿到一百多万现金走人,客户非常高兴,并且还热情洋溢的表示,以后一定帮唐科介绍客户。
原本,在内心谴责陈经理和许莉的唐科,感觉少了一些愧疚。
毕竟,付费融资这事,属于周瑜打黄盖,一个愿打一个愿挨,怪不得谁。
事业三部总监韦明星说得对,只要你敢要,那客户就敢给。
有些客户为了度过眼前难关,真的不顾成本和代价!
对他们而言,牺牲某一笔生意的利息,换取渡过一次难关,即使代价大一些,那也是可以接受的。
所谓提前收取利息,不过是客户和服务机构之间达成默契的遮羞布。你不说破,我也不言语。
真正不明所以的,应该不多。
开始,唐科并不知道这个道理,曾经对收取利息差的行为感到愧疚,甚至觉得自己在助纣为虐。
但身边的人告诉他,收高费只是一种生存手段,对客户来说并不伤及根本。况且,公司为他们提供的融资,或许可以让客户创造更多利润。
人不狠,站不稳。
唐科消化很久,才慢慢说服自己。
即使今天,他看到周经理收杨总那么多利息差,心里依旧不太舒服,想一想17.04万回款里面,差不多有百分之五十属于自己所有,他又释然了。
人都是这样。
嘴上很排斥,身体很享受。
一次赚八万多的工资,还是挺香的。
当天下午,恒域金服销售排行榜再次变更,唐科以106万元的业绩独占鳌头,跟在后面的二、三名,分别是68.2万的赵世轩,以及55万的骆冰。
其他七个名次里,老客户经理占五个,有两位是入职不到半年的新人。
排行榜前十,三位是新员工。
在销售领导们的刻意宣传之下,各部门干劲十足。
“谁说新员工不能当销冠,月底最后一个,唐科极有可能打破事业九部的神话。”
“唐科真牛,不出意外就是本月销冠。”
“入职三个月,月薪破五十万,还有什么行业能创造这样的奇迹。”
“唐科威武,打破九部的垄断神话。”
“奇迹永远存在,只要你坚持打电话,没准你就是下一个唐科。”
“……”
各部门的激励不一样,但目的都是刺激员工积极性,让他们向唐科看齐。
没有天生的销冠,只有不懈的努力。
只要够努力,人人都可以成为唐科。
……
第二天早上的晨会。
唐科不出意外被主持人邀请上台,为大家做开单分享。
“谢谢章总给我这次机会。”
“大家好,我是唐科。以前上台都是唱歌,这个月主要是做开单分享,心情真是大不同。”
哈哈——
众人哄笑。
大家都知道唐科,也听过他唱歌,特别是
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