。
目瞪口呆的看向刘观山。
这公司上下加起来差不多四十个人，每个月就相当于是四十万的培训费啊！
再听到这个数字后，无论是张沉，还是在场的员工们，脑海中都无一例外的想到了一个问题。
“给这么多培训费，曹总就不怕给别的公司培养员工？？？”
张沉满是疑惑地看向刘观山。
作为腾翔的元老之一，张沉肯定是经历过员工跳槽，不少和他一样待在公司的老员工，最后不少都培训出来直接跳槽到了其他的公司。
虽然沈旭也有和对方理论过，不过，最后这些事情都不了了之。
公司也承担了不少亏损不仅因为员工的培训费用，还因为突然离职导致的岗位空缺，项目进度被严重拉慢。
保守估计亏损都在千万左右。
这已经不单单的耽误进度的问题了，要是员工们跳槽，那恐怕项目能不能如约上架都不好说。
面对张沉的疑惑，刘观山只是摇了摇头。
“一个合格的企业家，目的就是让员工们过上更好的生活，至于所谓的培训成本，他不在乎！”
“正如同国家一般，他们有义务让自己的公民接受到更好的教育，企业家也有同等的义务支付员工们培训技能的成本代价！”
张沉还是不理解：“可这样一来，公司不就亏了吗？”
刘观山依旧摇了摇头，并不打算将这个冗长的问题继续下去。
“时间会给我们答案的……”
刘观山重新看向自己手里的培训计划书，回到了之前的问题。
“至于项目进度的原因，我想曹总应该是料到我们操之过急，想要提点一下我们，主意打磨细节，不要因为进度而放弃了细节的处理！”
整个会议持续了约莫十分钟。
并不算场，但在场的员工们听得心不在焉，大家的心中都有一个疑惑。
那就是为什么曹总宁愿亏钱，也要这样做。
就算听了刘观山的解释，他们也同样是一头雾水。
明明就只是一个游戏公司，就算曹澈身怀大志，但也决对没有必要花费如此之大的时间和人力成本来进行培训。
砖家们同样也对曹澈的这番举动表示不解。
“曹总这宁愿每个月花费如此巨大的培训成本，也不愿意来一个现成的员工吗？”
“对啊！这么算下来公司怎么都是亏钱吧？”
“不管是什么家，不在乎成本就有点儿太扯了吧？看来他还是太年轻，太过理想主义了！”
观众们也是在直播间内议论纷纷。
【从这点就能看出，曹总的手段还是太稚嫩了！】
【没错，员工们迟早会跑的，这费那么大劲儿培训，完全就是肉包子打狗有去无回！】
【说不定曹总这是想千金买马骨？毕竟曹总公司的福利待遇，已经算得上是独一档了吧？】
【……】
与此同时，另一边，总裁办公室。
曹澈原本已经打算收拾东西下班了，清理电脑邮箱时，却发现了一封陌生的邮件。
那是节目组导演组早上发来的邮件，由于他在整理员工手册实在太过认真，所以几乎没有注意到这个。
曹澈大致扫了一眼，大概就是希望曹澈明天能够来直播间出当嘉宾分享一下管理公司的心得，同样的沈旭届时也会作为嘉宾出席。
虽然导演组说的很是委婉，恐怕到时候又是一场唇枪舌剑。
曹澈思索了半天，默默在屏幕上敲击了几下，回了过去。
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