2)第37章 降本增效?压榨员工罢了!_零零后老板:一周最多迟到七天!
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  ,果然我平时的管理还是太松散了!”

  说着,方继林从办公桌上递了一张报表到摄影师面前。

  “这个月我们公司能效增长了百分之五十,人工成本支出降低了三十!”

  摄影师有些不解的朝着方继林望去,没理解他话语中的意思。

  方继林继续开口解释:

  “就是我用了更少的人,做了更多是事儿!”

  “看来这个制度确实是好东西,我打算长期推行了!”

  “那个.方总,您就没有想过工作要是太多的话,员工们也会崩溃的?”

  听到摄影师这话,之前还满脸笑意的方继林,顿时脸色一变阴沉了下来。

  “上班不就是这样?要是这点儿压力都顶不住的话,凭什么拿我的工资!”

  “再说了,别人都能做,他们为什么不能做?”

  看到方继林这幅摸样,之前还想好心提醒的摄影师,顿时就没了兴致。

  毕竟是老一代的企业家。

  一路从之前的年代拼杀出来,有些时候性格便是如此。

  方继林再度看向摄影师,摆了摆手,示意摄影师不用担心。

  “放心!这叫做降本增效,每个企业都会的,像是不少的互联网大企,不就把三十五岁以上的人才优化掉吗?”

  “一个人能做到的事情,为什么非要两个人做呢?”

  方继林望着面前的摄影师,十分理直气壮。

  似乎根本就意识不到员工们已经处于高压之下。

  或者是说,他已经意识到了,只不过觉得这是应该的。

  演播室内。

  三位砖家们看到这一幕,倒是没有任何反应,似乎一切都是十分合理的。

  “对啊!作为一个企业来说,那效率肯定是第一位!”

  “没错!降低人工成本,增加企业受益,这很正常啊!”

  “这种末位淘汰制本质上就是优化人才,值得每个企业都引进!”

  身为打工人的观众们听到砖家们和方继林这话,也都默默认同,弱肉强食,自古以来便是如此,没有哪个企业会留着不能创造收益的员工。

  整个直播间,再度被一股浓浓地悲哀席卷。

  【嗨!我就是被末位淘汰优化出来的员工,原本两个人的工作一个人干,大家都害怕被裁员所以拼了命的卷,最后剩下的就是一个人要干三个人的工作了!】

  【对啊!现在的世道就是这样,反正我已经看透了,不买房车不结婚,谁爱卷谁去吧!】

  【不是,作为打工人我连一点儿的休息时间都不能有吗?必须要无时无刻不在工作吗?连一口喘息的机会都不能有?】

  【说什么降本增效,本质上不就是压榨我们打工人吗?】

  【是啊!我为了不被末位淘汰拼命工作,但是他就把这个当成常态是不是过分了!】

  【……】

  观众们齐齐沉浸在悲伤之际,镜头再度调转,回到了摸鱼公司内。

  刘观山和徐小棠已经落座,坐在了各自的工位上。

  徐小棠表情有些慌乱,她已经坐到位置上,三十分钟没有工作了。

  看向一旁的刘观山惊奇的发现。

  刘观山头戴耳机,仔细的盯着面前的电脑屏幕。

  正聚精会神的玩着电脑上的三国杀。

  徐小棠脸上表情顿时惊恐起来,赶忙提醒道:

  “你伱不要工作啦?上班时间打游戏,万一被抓到,那不就死定啦!”

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