2)第一百七十四章 百万年薪的“人才?”_穿越七零我成了富一代
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  拔到韦宏杰办公室。

  “韦总,给公司找个职业经理人如何?”

  “叶总,您什么意思?”

  “公司总经理,我不想当了。”

  电话那头一阵沉默。

  不一会,韦宏杰匆匆过来叶风办公室。

  进门就问,“叶总,你当真的?”

  “比珍珠还真!”

  “那……公司不能没有你啊……”

  尽管他平时帮叶风分担了不少工作,但是叶风说出想要卸任总经理,韦宏杰感到一阵心慌。

  “相信你们,没有我一样能成功。而且我又不是不管公司,我还是公司董事长嘛。只是不想再管具体的事情了。”

  叶风微笑道:“别忘了,我还在上学,这个学期我都请了多少假了?”尼玛。

  叶风还是自已儿子的同学。

  韦宏杰心里泛起苦笑。

  这段时间,哪里会想到这儿。

  他知道叶风既然说出,肯定心里有了决断。

  他是断断劝止不了的,只得问:“那叶总有人选了吗?卫总?陆总?还是……”

  “都不是……他们现在做到这些职位,已经是极限了,公司的总经理,得找一个职业经理人。”叶风淡淡地说。

  韦宏杰疑惑道:“职业经理人,哪找啊?”

  “登报,年薪百万加分红,我不信诺大一个华国,还找不到一个人才。”

  “嘶~”

  韦宏杰震惊了,年薪百万加分红。

  这简直不最想象。

  叶风劝道:“纵观公司的股东,也就你我两人说了算,现在公司是面向全国市场的大公司,职工成千上万,不是当初的一两百人。”

  “人上一千,无边无沿。”

  “人上一万,彻底连天。”

  “你我到底有没有能力管好这么多人?”

  韦宏杰若有所思的点点头。

  的确,现在人和事一多起来,他都力不从心了。

  叶风道:“公司到了一定的规模,就得彻底制度化,标准化管理。引进职业经理人,让他们发挥聪明才智,帮我们管好企业。专业的事,就得让专业的人来办。”

  “好的,叶总,我马上安排行政部跟进。”

  ……

  广源饮品的这段时间,一直在风尖浪口。

  《华国青年报》《光明报》经济版面的一则招聘广告,彻底引爆了广源饮品的热度。

  作为全国性大型报纸,这两份报纸的读者不计其数。

  在20世纪末,全国人民都有读书看报的习惯。

  “广源饮品,百万年薪。”

  成了人们热议的话题。

  敢给广饮品投简历、打电话的,都是很有底气的人才。

  有副县级官员,有国企副总,有院校专家,也有迷之自信的牛人。

  报纸上的招聘,刚刚登报才第三天。

  韦宏杰就给叶风带来一份惊喜。

  “叶总,这有一份应聘总经理职位的简历和万言书。”

  “哦,什么人才这么快就来投简历了?”

  叶风都呆住了,“我们的招聘广告效果这么好?”

  韦宏杰笑道:

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