2)第一百八十五节 沟通_官道无疆
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  据各自的实际情况来推进工作。当然,这也正是我的一家之言。”

  陆为民把自己的观点提了出来,这只是在经济工作中的观点,覆盖全省各地市,尹国钊端起茶杯抿了一口,温声道:“为民,你说的这三个层次,我都理解,这都不是一朝一夕能够见效的。你在宋州,在蓝岛,本身条件都相对比较好了,都一样花了几年才开始见效。昌江其他地市的情况更不乐观,要真正推进这三个层面的工作,也需要时日,而且推进工作关键还在于执行者的执行力,这才是关键啊。”

  尹国钊一语中的,构想再好。也需要人去执行实施,执行实施者有力,哪怕就是规划构想与现实略微有些出入,也可以根据情况来适时调整,而执行实施者不力,方案再好,也是白搭。

  关键还是在选择这个执行实施者,也就是一个地市的班子人选构成上,如何达到团结一心,和谐统一,令行禁止。

  “国钊书记,这也正是省委需要尽早敲定的,宝华他们组织部门也一直在酝酿方案,宝华也和我商量研究过了几次,因为这一轮乃至后续的两到三轮调整规模比较大,而且涉及到个地市州主要领导调整的也比较多,所以我和宝华都认为需要慎重。”陆为民也不隐晦自己这一次来的另外一个目的,显得很坦然:“尤其是几个情况不太好的地市州,我个人看法在调整班子的时候可能要考虑该地区现实发展问题,呃,如果一次性调整幅度太大,我担心会影响到下一步工作的开展。”

  “哦?”尹国钊还是非常重视陆为民的意见的,在他看来,陆为民主动找他汇报这方面的意见,谈自己的观点,这都是情理之中的事情,“你具体说一说。”

  “宝华和我讨论过宜山的情况,宜山情况非常糟糕,这和前后几任班子主要领导以及班子成员,尤其是分管经济工作的班子成员的思路有很大关系,这一次组织部门准备对宜山进行大规模的换血式调整,我是赞同的,但是我有一个担心,担心这样一二三四号班子成员全体易人,对宜山震荡太过巨大,要重新确立一个班子核心,重新凝聚其班子心气,重新塑造起班子战斗力,恐怕没有两三年时间不行,而这两三年却可能是下一步最关键的两三年,一旦耽搁,宜山恐怕就再没有追赶上其他地市的可能性了。”陆为民的语气里充满了忧虑。

  尹国钊陷入了沉思,宜山和曲阳是本轮调整的重点,曲阳是调整除了市长之外的其他几个市委班子主要成员,而宜山则是几个重要成员全数换人,陆为民肯定也是觉得宜山这样做会影响下一步工作。

  “为民,我想宜山的情况你也是看到了,不换血肯定不行,但你说的也有一定道理,那你有没有什么更好的建议来

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