1)第五百五十四章 培养_重生之情满四合院
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  “怎么啦?眉头紧锁,是不是小当槐花不在,你一个人累到了,要不要我去帮忙。”

  何卉蹭了蹭贾易的脸庞,苦恼道。

  “不是的…”

  贾易从自家媳妇身后抱着,继续猜测道。

  “那就是公司有事?”

  何卉下意识的否认。

  “不…”

  突然又想起还真是为了公司的事,就改口道。

  “嗯,也可以这样说吧。”

  “什么事还能难到我聪明又美丽的媳妇儿啊。”

  说话间,贾易从她身后走出,坐到了她的对面。

  何卉脸上一喜,明显被夸的高心了,不过想起自己的烦恼,还是苦着脸,解释道。

  “其实也没什么大事,只是现在人才不够用啊。”

  贾易摆出一副洗耳恭听的架势,示意她继续,再说详细一点。

  何卉也不拖沓,原原本本的介绍道。

  “比如,最近不少运输车辆需要维修,维修师傅根本就不够用,还有,公司里的不少管理岗位都没有能胜任的人才,从基层提拔吧,大都能力不足,招人吧,现在的大学生太抢手,我们根本没多少机会。”

  就为这啊!

  见她那么苦恼,贾易还以为是什么大麻烦呢?

  何卉很明显看出了贾易的心中所想,他有点郁闷了,难道这真的只是小问题,只是她无能,解决不了。

  好挫败啊!

  虽然她心中有点不爽,但是,现在还是解决问题最重要。

  至于身段什么的,两口子间哪有那么多讲究啊。

  眼珠子一转,她主动坐到贾易腿上,凑到贾易耳边,甜腻腻的说道。

  “老公…”

  贾易听得一个哆嗦,这娇媚的语气,是个正常男人都受不了啊,贾易当然也一样了。

  他掩饰的咳了两声之后,才说道。

  “咳咳,这个问题要解决其实很简单,我们弄几个培训班就好了。”

  何卉推敲了一下,脸上先是一喜,又是一苦。

  “啊,这管理岗位能靠培训班解决,但是维修这块恐怕不行啊,那些老师傅把技术看得比什么都重要,什么都要藏着掖着,让他们教人恐怕…”

  关于这点,根本不是问题。

  贾易胸有成竹的说道。

  “这个好解决,聘请几个退休的老师傅,还有,不仅要让有意向的员工学习,还要有计划的组织司机学习一些简单的维修技术。”

  何卉开心的点点头。

  “这个好。”

  贾易看着眼前白嫩红润的脸庞,不由自主的香了一口,才继续道。

  “还有更好的,我们可以将各培训班固定下来,只要员工愿意,都可以进修,这样,以后有了空缺职位,就可以优先从培训过的员工中提拔。”

  何卉听得两眼放光,这办法是好啊。

  而且,从底层提拔起来,好处多多啊。

  不说知根知底,就说让底层员工看到了晋升的希望,他们也该更有努力工作和学习的动力啊。

  贾易则接着说了下去。

  “还可以让

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