1)第一千四百章人才不分国籍_超级神豪科技系统
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  主持人旋即示意李林飞看向背后的大屏幕,赫然是一面通过phc设备实现的全息显示的浮空大屏幕,现场的观众也都聚焦在屏幕上。

  “下面是我们从网友中选出的问题,这个问题很有意思,特别巧因为他是海岸线的员工,而且是一位海外籍员工。”

  主持人笑了笑,旋即望着屏幕上的留言念道:“我是一名德国人,但我很荣幸能够加入未来科技,来公司有两年多,刚刚开始的时候,有融入和交流方面的障碍,在此期间逐渐融入了团队和项目中。”

  “作为一名外籍雇员,在未来科技职业上的成长发展,boss您有什么好的建议?”

  李林飞笑道:“虽然不知道是哪位员工,但是我要说的是成长和发展与国别是没有关系啊,不论你是华夏人、德国人、英国人、法国人亦或是美国人,另外与民族、种族、信仰或性别等等都应该没有什么关系。”

  “我们是一家商业性质的跨国公司,没有标签这个问题,博士就是博士,没有人种、国别、民族、信仰诸如此类的区别,只有优秀不优秀、合适不合适的区别,当然也包括博士前。”

  主持人:“最后一个问题,一位网民叫为了祖国向前进的网友提问:未来科技公司在未来新的视窗、新的机会将如何去竞争呢?”

  望着浮空大屏幕上的留言,李林飞想了想笑着答道:“首先我认为我们没有竞争对手,我们主要是和大家联合起来服务人类社会,所以我们的伙伴是越多越好,而不是说我们未来科技要一枝独秀。”

  “但这么说不是说我们很谦虚伟大,要用自己的死亡变成肥料滋养土地和让别的庄稼长的好一点,不是的。”

  “所以我们不但自己要活下来,活得滋润,别人也要活下来,活得滋润,我们共同为人类社会做出合理的贡献。”

  “如果要明确一下我们的竞争对手,我觉得就是我们自己是否忘记初心,未来科技的立志从未改变:让科幻照进现实。”

  ……

  科大行程结束之后,他此次高效学院之行也正式画上了圆满的句号,国内很多其他大学其实都有意邀请李林飞出席一些活动演讲之类的。

  不过像他这样的大牛,不是说谁邀请就能请的动的。

  离开科大回到深坑酒店后,准备明天一早启程回公司。

  毫无疑问,此次科大行程李林飞算是间接回应了近期国内一些媒体带的节奏,毕竟现在的海岸线块头大了,太容易遭受火力打击,每次有点动静,漫天节奏随之而来,网上带节奏的就没有停过,区别就是大小而已。

  李林飞倒也没有奢望能够通过科大的行程就想平息节奏,因为新的节奏已经出现。

  节奏党立马就抓住为什么给欧洲大学资助60多亿美元,给国内大学资助30多亿美元?抛

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