许芸的老板是一个身高超过一米九的爱尔兰裔的美国白人，名叫格雷格，准中国通。由于公司的全球知名度和中国市场的大规模投入，格雷格成了中国政府和行业座上宾，经常在一些大型的计算机行业会议和论坛上作为发言嘉宾，许芸时常需要提前安排格雷格的行程，工作繁忙而琐碎，不是很好干。

　　马丁在上海过得并不舒心，相比于北京，上海对于他而言是人生地不熟，除了没有朋友，更没有属于自己发掘的直接用户，这让马丁十分郁闷与无奈，工作局面迟迟不能打开。他试着和关鹏商量，希望自己回北京去拓展一些北方的客户，但都被关鹏以节省开支的理由，委婉地给否决了，

　　事实上，关鹏早就听别人说过马丁和许芸之间的不一般关系，在以前这事和自己没有多大的关系，但现在他的确没有实力来成人之美，自己的财力暂时还背负不了，当然这层原因马丁是不知道的。

　　尽管暂时不能直接回北京工作，但每当北京有些技术交流或是展会，关鹏都请马丁去参加，一方面确实是工作需要，另一方面，算是悄悄地做个顺水人情，马丁自然是欣然前往。当然，每当有五一或十一等相对较长的节假日，马丁肯定是要回北京和许芸相聚的。

　　作为大公司里大事业部的总裁，格雷格的做派就比约翰、马丁，甚至布莱尔都要大很多。平日里做事的风格就有些高高在上，盛气凌人的架势，所以如果没有具体的事情，许芸不太愿意，也不敢主动地去接近他，但很多时候，又不得不主动去找他，怕误事。

　　作为大企业中老板的秘书，其职责范围表述起来比较笼统，但涉及的内容其实是非常的多，一些场合必须配合老板出席活动，除了张罗老板的活动行程安排，有时也要陪着老板出席一些诸如酒会等等各种社交活动，不管你愿不愿意，这些活动对于秘书而言，是没有选择的。现在许芸才意识到，职场中有时面对一个人的工作，要比面对一个团队，甚至是一大帮人的工作要难做得多。

　　工作了一段时间之后，许芸发现，除了对工作环境和公司的福利待遇满意之外，情绪上还是非常压抑的。新旧公司之间的氛围完全不同，不像小公司里大家可以叽叽喳喳地随时交流，大公司里是大家分工明确、清楚，就是论事，工作中比较难结交到朋友，这些都让许芸很不自在。

　　没有办法，这就是工作，自己要养家糊口，没有选择，努力挺着吧。

　　有时下班回到家里，就和马丁在电话中诉说自己的一些烦恼，虽然马丁努力在安慰她，疏导她，但听多了，发现他也给不了自己可用的招数，更多的是心灵鸡汤。从另一个侧面，她也感受到了马丁的无奈。难啊！

　　自从有了怀

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