最好的奶茶调配技术。”
“我们三个下个周末就要进行内部比赛，谁最后调配出来的奶茶能够让老板喝得最满意，就可以成为店长。”
“而如果没能当上店长的话，到时候工作量可就得变大了……”
陈子平听到这里，顿时明白她们三个为什么都有些抱怨不满了。
这店里的工作那么多，假如是三个店员一起做的话。
大家轮流做一下，相互之间还可以帮帮忙，相处得会很融洽。
但是现在要是选出了一个店长，那可就是要指挥另外两个人的了。
虽然店长肯定也是要干活，但是有些脏点累点的事情，就可以让其他人去干了。
偏偏这个店长工作干得少，工资还拿得多，这不就产生矛盾了？
自古以来，都是不患寡而患不均。
大家都是一样的待遇时，吃咸菜送白粥都没关系。
可现在有人要拔尖吃起了肉，那可就容易引起眼红了。
陈子平听到这里，心里就什么都清楚了。
此时她们三人之间对这个新制度议论纷纷。
表面上看起来，似乎是在对李悠悠这个老板的举措表示不满。
实际上却都是在心里鼓足了劲，准备争抢这个店长的职位呢！
别看她们嘴上都在骂骂咧咧的。
似乎很不喜欢这个福利制度的样子。
可不管是刘芳雨还是肖晓橙，心里都不知道有多期待、有多么盼望自己能当选！
这其实就是混社会的经验，更是一种情商的体现！
要不然假如老板现在要在你们小组几个人之中挑一个做组长。
你马上就和别的组员各种表达豪情壮志，说我一定要奔着组长的位置奋斗。
那别的人会怎么看你？
是不是第一时间就会全部开始孤立你？排挤你？
最关键的是万一你要是最终竞争失败了，组长位置被别人抢走了。
那个新组长又会怎么对待你？
所以啊，这个时候，最好的办法就是对老板提出的制度各种吐槽。
表示出一副我很不喜欢这个提议的感觉，继续和其它同事处好关系。
想明白了这点后，陈子平也不由得打消了几分之前对肖晓橙“小白花”形象的认知！
看来出了社会打工的，都是不可貌相的“人精”啊！
打工人，打工魂，打工都是人上人！
别看她年纪最小，可是这人情世故方面，居然做得那么老道！
反倒是生性比较好强上进的梅微微。
这一会以来始终是不吭不声的，反倒显得有些不合群起来了。
不管哪个明眼人一看，都能看得出来，她肯定是对“店长”这个职位有想法了。
所以之前两个同事各种抱怨的时候，她才会敷衍应对，一声不吭的对待！
陈子平看出了这一点后，便知道在接下来的一段时间里。
梅微微估计是要被其他两人冷落排挤了！
无他，你表现得那么上进，那岂不是显得我们落后了？
这要是不联手排挤你，那还排挤谁？
果不其然。
就在这个时候，奶茶店门口恰好走进了一名新顾客。
刘芳雨最先看到来客，可是她的脚下却仿佛生了根一般，动都不动一下
随即只见她的眼珠子滴溜溜一转，转头开始指挥起了梅微微：
“微微，我和小橙子手上都忙着呢，要不你去接待一下这个客人吧。”
“反正你也刚学调配奶茶不久，正好多练练手，多积累积累经验！”
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