4)第六百一十三章:领导会嫌弃上进的人,但老板不会_声优养成大师
字体:      护眼 关灯
上一章 目录 下一章
  个动作,画出来的画稿数量是成几何倍的往上增加。尤其是上一张画和下一张画之间是互相关联的,一个没弄好,整个动作就崩掉了。

  南泽十八和小泽林商量了一下,“如果动画师指定好动作,再给其他人完成一些收尾工作,应该问题不大。”

  没错,只能是收尾工作。

  “先试一试,不行再换。”上原友惠很快给出了方案。

  柯海自己也不知道这个主意行不行得通,但是得到了许可,信心倍增。

  “剩下的其他人,只能由制作进行去联系。”柯海主动说道:“我这边,应该能够说动原本第4话,第7话的作监分别接下两话的作监工作。”

  剩下的3个制作进行中,又有一人站出来承接了一话的作监任务。

  “先尝试着去联系。”上原友惠站出来,“还差一个人我会想办法从其他地方找人,先把现在定下的三个作监确定下来!必要的时候,酬金可以增加。另外,柯海……”

  上原友惠看着他:“主意是你出的,最终话的制作进行由你担任,没问题吧。”

  她说这话的时候,看向监督小泽林。

  小泽林点头表示应可。

  动画的最终话制作进行,基本上是任务最严峻的人。

  柯海心里一喜,虽然任务最严峻,但是一旦完成的话,完全可能从制作进行,往制作主任的方向前进一大步。

  失败的后果最严重,成功的利益最大。

  “没有问题。”

  上原大小姐一拍手掌:“散会!”

  请收藏:https://m.aoyue9.com

(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)

上一章 目录 下一章