真正当上老板以后,才知道老板的苦,一个多小时会议开完,唐科基本上知道当前的存在的问题,也提出了很多解决问题的办法和思路。
没办法,事情推到他身上,最终还是要有一个解决方案。
汇融创投新成立,而且大部分是新人,后勤的问题不算什么大事,有工作经验的人都能处理好,老板唐科给出意见后,他们大概就知道该怎么解决。
最难的是营销部的事情!
助贷行业,营销部肯定是龙头,他们人多势众,是公司所有利润的唯一来源,也是公司发展的火车头。
这是所有服务型营销公司的特点,尤其是助贷,根本没有研发一说。
充其量,是多拓展一些渠道。
因此,营销部的问题,即是整个公司生死存亡的大问题,不得不重视。而且,营销部的很多问题都很具体,比如新人的话术、心态、团队合作、工作氛围,以及部门之间的衔接和磨合,等等。
好死不死,汇融创投百分之九十是新人,里面还牵扯到其他微妙的关系,比如很多人都是唐科的老乡,一个个还沾亲带故的,情绪需要照顾。
为此,唐科特别说明,在办公室里没有亲戚,也没有老乡,只有职务和分工,绝对不允许任何私人关系凌驾于管理之上的现象存在!
否则,必须予以追究责任。
不管对象是谁。
说归说,其他人在执行的时候,多少还是有些掣肘,关键是心理关过不去。
好在汇融创投刚刚成立,类似的问题还没有爆发,唐科的声明也发出得够早,大家都有敬畏之心,遵守得比较好。
开完会以后,唐科载着何家三姊妹回永福新村。现在何玲玲才慢慢学开车,在市区开车还不熟,三姊妹暂时还是坐唐科的车上下班。
过几天,何嘉琪、何淑云就要搬进公司宿舍,唐旺习惯了他那个楼顶房,舍不得搬走,两口子继续住在永福新村。
其实何家五、六妹也想和姐姐住一起,但是何玲玲现在已婚,不是太方便。
话说唐旺那里是有两室一厅,而且还有大露台和阳光房,可是每到晚上的时候,场面就有点尴尬。
枕边躺着老婆,隔壁就是两位姨妹,唐旺想展示武艺都觉得空间不足。
关键是,房子的隔音似乎不咋地。
何嘉琪、何淑云又不是小孩子,自然知道她们的存在,绝对有影响到姐姐姐夫的幸福生活,因此以宿舍离公司近,可以多睡几十分钟美容觉为由,决定搬过去。
此举,深得唐旺的心好像何玲玲也比较赞同,反正没人挽留。
回去的路上,何玲玲坐在副驾上,何嘉琪、何淑云坐在第二排,何淑云坐在唐科后面,用手指戳戳对方。
等唐科有所反应,她才笑道:“唐科,想不到你在同事们面前说话,那么有威严,而且水平很高哦。在恒域金服
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