3月3日,四个部门上报的9个来访,最终只来8位客户。
即使如此,也够唐科忙得一批。
好在四位总监的谈判能力还不错,唐科大概了解客户情况以后,直接把方案发给他们,让他们跟客户谈。
流程与恒域金服有点差别。
那也是在来访客户较多的情况,唐科采取的权宜之计。
没有办法,汇融创投少规划师。
唐科也在物色类似的人才,但是很难找到,因为擅长线上产品,而且沟通能力很强的融资规划师,不是自己单独干,就是被大公司收着,小公司很难养得起。
长远的规划,是打算内部培养,目前唐科还在观察合适的人选。
唐旺百分之百合格,但是唐科不敢轻易把唐旺拉在自己同一条船上,万一公司没有做好,翻船的话,他觉得对不起唐旺。
因此,暂时只能这样。
来访的客户有时间差,不可能同时到达,唐科充分利用吴邦、戴恩林、冯坚、姚琴的配合,提高效率,快狠准搞定。
签约中心那边,何嘉琪、何淑云、高芸芸受到唐科多次培训,第一次实战有点紧张,但是没有出错。
唯一的缺点,就是动作不够快。
恒域金服那些手速快的录单员,几分钟就可以录一个产品,等客户反应过来,或者等不及开始催促,她们早就搞好。
因为三人配合,倒也够用。
最苦逼的还是唐科。
他不仅要接待各部门的客户,还要接待自己的客户,不得已的情况下,只好请综合文艺蒋倩帮忙,带领客户打征信,然后再带到他的办公室喝茶。
唐科见缝插针,偶尔去和客户聊两句居然也把对方忽悠去签约中心了。
手忙脚乱的搞一个上午,搞定四个客户,其中两笔是走线下渠道,需要安排客户经理上门。
冯坚小组出来一笔线上产品,额度不大,才81万元,唐科从13个点让到10个点,终于成功放款。
那是一位新人的单,大坝村隔壁的黄梁坡的人,全名叫做田泽平。
一单收入8.1万,还是总监冯坚帮忙邀约过来的,田泽平几乎什么都没有做,就是下楼接客户,然后带对方打印一份征信,上楼以后,全部交给冯坚。
随后签约进件,谈判费用,田泽平完全是懵逼的,全靠总监带着。
懵逼归懵逼,当天泽平看着喜报上的额度,以及财务发出的回款文字信息,很快就算出自己三月份的工资是2.73万元,其中有2.43万是业务提成,3000是底薪。
“卧槽,开单真的就是那么简单啊!找对人的话,一个电话就成。”
“田泽平运气好!”
“他可以出单,我们也行,大家多努力,也许下一个开单的就是你。”
“一个电话2万多,真划算!”
“真有那么一回事呢。”
“……”
新人的心理千奇百怪,看着汇
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